En un acto realizado en el Centro Cívico, el
gobernador Martín Llaryora encabezó
el lanzamiento de una nueva edición del Programa
Primer Paso (PPP), a través del cual 15.000 jóvenes accederán a su primer
trabajo.
“El PPP nos une. Podemos pensar distinto, ser de diferentes partidos, pero tener un objetivo común. Porque gobernar es general trabajo, y el trabajo te cambia la vida, te permite tener un futuro mejor, tomar decisiones y tener certezas”, expresó el mandatario.
Al mismo tiempo, destacó que desde su creación hace 25 años, el programa dio oportunidades laborales a más de 200 mil jóvenes.
Y ese recorrido fue posible porque se trata de una iniciativa que siempre estuvo en constante actualización, con innovaciones que se adaptan a las necesidades de la comunidad: “Un ejemplo fue la incorporación de personas con discapacidad en el mundo laboral, en la que Córdoba fue pionera”.
Llaryora celebró el trabajo conjunto entre el sector público y privado en esta importante política pública. “Al PPP permanentemente se la incorporan ideas innovadoras y ello es gracias al trabajo con el sector privado”, reconoció el gobernador.
El PPP está enfocado en generar empleo para quienes tengan entre 16 y 25 años y se encuentren desempleados.
Cabe indicar que se se reserva el 5% para personas con discapacidad y trasplantados, y el 5% para personas en situación de alta vulnerabilidad.
Llaryora se dirigió a los empresarios a quienes les solicitó que tengan la voluntad de poner la mirada sobre el PPP y el Programa +26: “No le priven la oportunidad a un joven o a una persona mayor de capacitarse, de entrenarse. Muchos jóvenes que están ansiosos de tener una primera experiencia laboral, de formarse en el empleo, y lo harán con mucha voluntad y esfuerzo”, les dijo.
Y cerró: “Si Córdoba lo puede hacer, la Argentina también lo puede hacer. Hay que construir más puentes y menos trincheras”.
PPP en detalle
La iniciativa ofrece dos modalidades de incorporación:
Práctica Laboral
El cupo es de 7.500 beneficiarios, seleccionados a través de un sorteo por Lotería de Córdoba. Se trata de un entrenamiento de 20 horas semanales durante seis meses en empresas del sector privado. Incluye capacitaciones.
Los beneficiarios reciben una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), cofinanciada entre la Provincia y la empresa.
Los beneficiarios cuentan con acceso al Boleto Obrero Social (BOS).
Inscripciones: los postulantes deben buscar una empresa, acordar la modalidad de participación, completar el Formulario Único de Postulantes y gestionar la aceptación de la empresa.
Relación de dependencia
7.500 trabajadores ingresan de manera directa hasta agotar cupo.
La remuneración es de acuerdo al convenio
colectivo del rubro en el que se desempeñará el trabajador. La empresa recibe
un aporte estatal de 1 salario mínimo vital y móvil por 12 meses.
Si el trabajador reúne los requisitos podrá contar con el Boleto Obrero Social (BOS).
Inscripciones: representante legal de la empresa registra a los candidatos. Más información y postulaciones en https://desarrolloyempleo.cba.gov.ar/
